PROJETO COLETIVO, DA COCA-COLA BRASIL, E MCDONALD’S PROMOVEM INSERÇÃO DE JOVENS DAS CLASSES C E D NO MERCADO DE TRABALHO

· Gigantes do varejo selam parceria

· Xiemar Zarazúa e José Valledor, presidentes da Coca-Cola Brasil e da Arcos Dourados Brasil, respectivamente, formalizam a aliança

· Iniciativa gera desenvolvimento e contratação de mão-de-obra qualificada

A Coca-Cola Brasil e a Arcos Dourados, empresa que opera a marca McDonald’s na América Latina, celebram parceria. Xiemar Zarazúa e José Valledor, presidentes da Coca-Cola Brasil e da Arcos Dourados Brasil, respectivamente, encontraram-se na sede da Coca-Cola Brasil, na Praia de Botafogo (RJ), para formalizar a aliança.

“Por meio desta união, ambas as empresas têm a chance de estreitar ainda mais o relacionamento com as comunidades de baixa renda”, explica Claudia Lorenzo, diretora de Negócio Social da Coca-Cola Brasil, que lançou em 2009 o programa Coletivo. Entre as plataformas do Coletivo está a inovadora tecnologia social, que mescla aulas e exercícios práticos em games de negócios e que tem como objetivo capacitar jovens das classes C e D para a geração de renda.

“Estamos muito felizes com esta parceria. Na medida em que contribuímos com o Coletivo, ajudamos a formar profissionais, inserindo-os no mercado formal de trabalho e, ainda, podemos tê-los em nosso time. São jovens que saem do programa qualificados com conhecimento sobre mercado, estratégias para pontos de venda, comportamento e relacionamento com o consumidor. Para o McDonald’s, é imensurável a importância de projetos como este que está alinhado com os valores da rede de formar, incentivar e desenvolver pessoas”, comemora Helio Muniz, diretor de Comunicação do McDonald’s.

Coletivo - Idealizado pela Coca-Cola Brasil e desenvolvido em parceria com seus fabricantes, o programa tem, há mais de dois anos, capacitado jovens das classes C e D para o mercado de trabalho. Em conjunto com ONGs e outros parceiros são criadas unidades operacionais em comunidades de menor oportunidade, que funcionam como um centro de formação de jovens e estímulo ao empreendedorismo entre mulheres, visando seu desenvolvimento socioeconômico.

Cada ciclo de aulas tem a duração de dois meses e, ao final, os alunos têm a oportunidade de aplicar os conhecimentos, elaborando planos de negócios para comércios locais. O encaminhamento para o mercado de trabalho é feito por meio da Coca-Cola Brasil e seus fabricantes, contando também com sua rede de clientes e fornecedores.

Hoje, o Coletivo já está presente em 125 comunidades de 14 estados brasileiros. A meta é implantar o programa nas principais comunidades do País até a Copa do Mundo, em 2014.

Mais informações em www.coletivococacola.com.br.